广聚人才促发展｜bat365中文官方网站2024硕士研究生招聘

点击数：26 更新时间：2023-11-22

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号文件）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发［2015］66号）的有关规定，为全面贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、bat365中文官方网站简介

“崇尚人文，含英咀华，厚德载物，和而不同”。2001年建院以来，耕耘二十余载，bat365中文官方网站已经拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理，人文内涵丰富的教学科研团队队伍。学院现有公共事业管理、英语、汉语言文学、社会工作4个本科专业，涵盖文学、法学、管理学三大学科门类。

bat365中文官方网站现有黑龙江首批认定高层次人才1人，“青年龙江学者”1人，专兼职教师103人，其中高级别职称教师35人，承担着学院本科专业课程和全校公共外语、人文素质课教学任务，形成了大学英语、社会管理创新、中国文学与文化等高质量教学和科研服务团队。

公司教师围绕国家和社会需求，积极开展理论研究，近5年，获批国家社科基金1项，承担省部级社科项目20余项，厅局级科研立项80余项；获厅局级以上科研奖励50余项，发表高级别文章40余篇，出版教材与著作40种以上。有20余人先后斩获“全国优秀教师”、“省教学名师”、教学新秀、教学能手、优秀教师、优质课教师、三育人先进个人等多项荣誉称号。

公司教学、科研设施齐全，拥有外语语音实验室，电子政务综合实验室，社会工作和公共事业管理专业实验室。同时，还在省内外建立20多个教学实习实训基地，为全院师生开展教学科研活动、促进理论与实践教学紧密结合提供了良好的支撑条件。

公司秉承“厚德载物，和而不同”的院训，以培养能够在政府机关、企事业单位、社会组织中从事管理、教育和服务工作的应用型专门人才为目标，立足本土实践，创新应用研究和人才培养模式，积极推进本科教学工程建设，在深化教学改革、提高人才培养质量和开放办学等方面成效显著。先后与保利物业管理有限公司、黑龙江省信息港云科技有限公司联合开展校企“3+1”人才培养，并设立了保利·青岛、保利·长春和保利·北京三个专项奖学金。

公司坚持“四全育人”理念，紧密结合专业特点，打造了具有专业特色的模拟法庭、红色论坛、星河讲坛、社工文化节等品牌活动，建立符合专业人才培养目标的员工教育与服务模式。学院老员工“社工连”协会常年参加国家、省市级各类志愿服务，连续多年成功申请省青少年基金会“班助一”公益项目。特色鲜明的员工社团和活动为老员工在新的学习环境中全面锻炼和发展提供了广阔的平台和空间。

二、人才引进基本原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

四、人才引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

（二）符合公司学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为bat365官网登录入口的建设与发展做出贡献。

（三）硕士毕业生年龄要在30周岁以下（1992年11月16日（含）以后出生）。

（四）身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

（五）应聘人员本科、硕士所学专业需一致或相近。

（六）应聘人员须为国内外高校、科研院所毕业并取得相应学位。境外取得学位须提供教育部学历学位认证书。

（七）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（八）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。

五、招聘程序

（一）报名

1．系统报名

报名时间：2023年11月17日9:00至2023年12月25日16:00。

报名方式：应聘人员登录http://zhaopin.byau.edu.cn进入报名系统，个人注册用户（一个身份证号只能注册一次，请务必牢记个人注册用户名及密码），填写报名资料，浏览选择岗位，记录报名序号。应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。应聘人员需将《bat365官网登录入口人才引进审批表》（附件2）、《bat365官网登录入口应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）及相关材料电子版（详见应聘人员现场确认需携带材料，大小不超过30M），打包上传至报名系统。压缩包命名方式：应聘单位+岗位序号+姓名+学历+本人毕业学校+本人所学专业（代码），例如：“农学院+1+张三+硕士研究生+中国农业大学+作物遗传育种（090102）”，所学专业名称以毕业证为准，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

2．资格审查

资格审查时间：2023年11月17日9:00至2023年12月26日16:00。

同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1 的，则缩减或取消该招聘岗位。

3．注意事项

（1）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（2）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

（二）现场资格确认

公司将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料：

1.个人简历。

2.《bat365官网登录入口人才引进审批表》（附件2）（需本人签字）。

3.《bat365官网登录入口应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）（需相关部门盖章）。

4.身份证原件及复印件。

5.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件；2024届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间，应聘管理岗位人员还需按招聘要求提供政治面貌证明材料、员工干部或兼职辅导员证明材料。

6.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件；SCI检索论文，需提供含“中科院JCR期刊分区数据在线平台”数据的检索报告；EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。

7.外语等级证书原件及复印件。

8.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。

9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

（三）考试

应聘硕士岗位人员需进行笔试和面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

2.面试

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3.总成绩计算方式

应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

（四）体检

集团统一组织体检和心理测试，体检和心理测试合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

（五）考核

对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

（六）公示

复审通过人员，经人事处审核、学校董事长办公会研究通过后，在bat365官网登录入口网站公示7 个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。

（七）聘用

1．硕士研究生及以下学历人员实行人事代理（聘用合同制）。

2．用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、纪律要求

纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

七、联系方式

bat365中文官方网站学院联系人：丁老师